富人搭台,穷人唱戏,各取所需

有句俗语说:“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”。此话差矣,别说三个臭皮匠,就是十个、百个、千个万个,都未必顶得上一个诸葛亮。

诸葛亮一个人的智慧,可以指挥千军万马;而臭皮匠再多,却都是各自为阵。诸葛亮的支配对象是人,臭皮匠的操作对象是物,物是财富链的最下端,财富是人创造的,支配人的人,才能站在财富之塔的顶尖。

人的智力并不是一加一等于二,拔河可以靠人多取胜,但智慧的较量和人数无关。这是一个知识经济的时代,富人赚钱靠的是智力——用他的智力,操纵更多人的智力,为他所用。

但是要实现这样的操纵,必须得有个组织方式。富人不需要赤膊上阵,他只需要一个平台,有了平台自然就有了上台表演的人。

富人的平台,通常叫公司,有时也叫机构或者别的什么,总之是个组织。组织有自己的规章制度,也有奋斗目标,比如利润达到多少,进入世界多少强等等。

在组织里,每个人该干什么,不该干什么,什么时候干活,什么时候休息,干多少活,得多少报酬,犯什么错,受什么处罚,都规定得清清楚楚。有了这些目标和规定,穷人们的力量就能够拧成一股绳了,步调一致地把富人抬进更富的阶层。

当然,在这个过程中,也不只是某一个人富了。越大的富人,拥有越大的组织,组织内还有组织,层层相扣,层层领导。于是穷人又分成了一般穷人和高级穷人,高级穷人也就接近富人了。如此一层一层管理下去,秩序井然地创造财富。

很多富人不喜欢把组织说成“组织”,而喜欢说成“平台”,似乎这样更人性化。有了“平台”,在上面活动着的人似乎就成了主角,就有了主人翁的感觉,积极性当然就更高了。

应该说,这也是一个双赢的局面。有了平台,穷人有了依靠,有了活动的空间,还有了晋升的阶梯;富人也有了一种工具,可以有效地把财富聚敛起来,同时也可以通过这个渠道,返还一部分给社会,确实是个好事。

《穷人缺什么,富人凭什么》